2015年7月29日问题：只有三句话的协议也叫劳动合同吗？

在该案件中，争议的焦点是：黄某与公司之间的协议是否是真实有效的。黄某一直在主张协议是公司自己伪造的，但是又不能提供有效的相应的证据，而且又承认自己的签名是真实的，所以不管是劳动争议仲裁委员会还是法院均可认定为这份协议是真实有效的，那么公司就无需支付未签订劳动合同的双倍工资。