2015年7月29日问题：只有三句话的协议也叫劳动合同吗？

案例中用人单位与黄某签订的协议虽然缺乏必备条款，但性质等同于是劳动合同，并且黄某也无法证明该协议是用人单位伪造的，因此用人单位就无需支付未签订劳动合同的双倍工资补偿金。