2015.7.30问题：用人单位与职工社会保险费不能“私了”

案例中虽然用人单位与9名职工签订了放弃参加社会保险的协议，但是依据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，签订的协议违背了相关的法律法规，属于无效，用人单位应当为这9名职工依法缴纳社会保险。

依法为员工缴纳社会保险，这是法律强制性执行的，也是每个企业必须要承担的责任，任何私下签订的不交保险的协议都是违法的，不受法律保护的，尤其是企业和劳动者签订了合同后，必须要给员工缴纳社保，一旦出现问题，将承担严重的后果 。

根据《社会保障法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，且是强制实施的一种保障制度与应尽的义务。所以用人单位不可以不为劳动者缴纳社会保险，也不可以以现金的行式发放。

社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。办完社会保险登记就可以按照规定缴纳社会保险费！因此，公司也需要给另外九名员工缴纳五险。