7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

用人单位不能随便与劳动者解除劳动合同，按照劳动法应当合理实施，不能违反相关条例。用人单位违反解除劳动合同应当支付2倍的经济补偿金。所以业绩考核按照不同方面和具体完成的效果和公司制定的规章制度及劳动法律一起去实行。如果当事人要维权，尽快去劳动仲裁庭提起仲裁。