7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

  本案中员工没有按照完成业绩考核，得看实际情况，情节严重或违反公司的规章制度给公司带来严重影响和损失的予以辞退。第三用人单位违反解除劳动合同应当支付2倍的经济补偿金。作为劳动者，可以去劳动仲裁机构维护自己的合法权益。