7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

如果员工对公司的做法不满意，可以在有效的时间内向劳动仲裁庭提出仲裁，要求公司支付相应的经济补偿。公司方面，因为工资直接影响到员工的利益，所以关于工资的规定都必须经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并且公示才能生效，所以如果员工提出仲裁，则公司有举证的义务，如果不能举证，则视为该制度无效，那么公司就就应该给予员工相应的经济补偿。