7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

企业想要进行绩效考核，必须与工会或者职工代表平等协商确定。只要员工没有严重违反用人单位有效的规章制度，或者严重失职，徇私舞弊给用人单位造成严重损失，用人单位不能以不正当理由解除劳动合同。