7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

本案告诉我们，员工的绩效规定必须通过全体员工讨论并通过，同时员工短期内绩效考核不佳，公司也不能因此与员工解除劳动合同，当公司违法解除劳动合同时，应当按照法律相关规定支付员工相应的经济补偿金。