7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

用人单位应该有明确的考核制度，并严格执行。如果员工对公司考核制度有异议，需双方协商解决。员工短期内绩效考核不佳，公司不能因此与员工解除劳动合同，如过公司违法解除劳动合同时，应当支付员工相应的经济补偿金。