7月31日问题：关于劳动法，克扣工资的问题

    用人单位在制定公司的规章制度时首先应该符合法律法规的相关规定，比如涉及到员工切身利益的规章制度应该经过员工的讨论并且公示，而且在发生劳动纠纷时，用人单位往往负有举证责任，此时如果用人单位制定了一些违法的规章制度，后期一旦发生劳动争议诉诸法庭，会给单位带来很多麻烦以及经济损失。