2015年8月4日问题：每周6天工作制公司被判支付加班费

    规章制度不违反法律、行政法规。企业自身也要遵守。《劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。