2015年8月4日问题：每周6天工作制公司被判支付加班费

用人单位制定劳动合同要符合法律规定，双方协商一致，且之后的工作中要严格遵守规章制度。用人单位要依法按照法定休假日安排劳动者休假，且在劳动合同中予以体现。如十分需要加班，需征得劳动者同意，并支付加班工资。否则用人单位需承担相应的赔偿责任。