2015年8月4日问题：每周6天工作制公司被判支付加班费

       本案中赵某要求公司支付加班费的主张应得到支持。依据《劳动法》第四十条的规定，用人单位在法律、法规规定的休假节日期间，应当依法安排劳动者休假。实际情况中，用人单位又无法证明为劳动者安排了补休，因此，用人单位应当向赵某支付加班费。