2015年8月4日问题：每周6天工作制公司被判支付加班费

公司即使自己制定一系列规章制度或员工手册也应当遵循劳动法律，劳动者一般工作时长是每周不超过小时。如果员工手册不符合劳动法要求，这样的手册即使制定了也依然无效。