2015年8月10日问题：聘用“外籍实习生”构成非法用工的风险

        案例中，由于甲某没有取得外国人就业证，所以不能在乙公司就业。乙公司未办理许可证书擅自聘用外国人，存在违法用工。所以，甲某的请求不能等到支持。