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2015年8月10日问题:聘用“外籍实习生”构成非法用工的风险

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众城恒盛-李娟 发表于 2015-8-10 17:56:28 | 显示全部楼层
     本案例中,某甲不符合签订劳动合同主体的条件,乙公司属于非法用工,乙公司也要承担非法用工所带来的法律责任。
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