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招聘条件中的哪些“奇葩”规定是违法的? ...
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楼主:
众城恒盛-杨晋宇
招聘条件中的哪些“奇葩”规定是违法的?
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众城恒盛-龚娟芳
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楼主
众城恒盛-龚娟芳
发表于 2015-8-11 18:39:30
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《就业促进法》中第三条明确规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。但是有国家规定的或者特殊者岗位的,比如井下矿工工作是可以限制女性从事的,这是合情合理并且合法的。所以用人单位在招聘时应当遵循就业促进法的规定去设定招聘条件。
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