2015.8.12

王先生是否失职应根据双方当初签订的劳动合同来判断。劳动合同当中会约定劳动者的具体工作职责，而劳动合同是在双方协商一致的情况下签订的，王先生和公司签订了劳动合同说明双方认可了劳动合同的内容。如果劳动合同当中约定了王先生应当负责生产管理的工作，那么王先生属于失职，否则王先生则不属于失职。