2015.8.12

我认为此案例中王先生没有失职。因为其之前在研发部，把研发部的工作开展的很出色，说明他是胜任本职工作的。而公司因公司的原因将其安排至生产工作，才会导致生产计划安排不合理，说明其不适合生产工作，所以公司应为其重新安排工作，可以全权负责研发部的工作。