2015年8月14日问题

这个案例告诉我们，员工向企业提出辞职后，企业不得无故拖延，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，希望劳动者今后辞职应提前30日向单位书面提出辞职申请，可当面交给负责人，但最好有签收；也可以挂号信和快递的方式递给负责人，但要保留好递送的证据。30天后无论企业是否回应，员工只要交接好工作，都可以根据自己的意愿离开公司