2015年8月14日问题

      《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
        所以，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在这30日内，仍应当按照自己的职责，完成自己的工作，完成相关工作交接，30日满劳动者可以正式离开单位。