2015年8月14日问题

本案中，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，只要员工在提交书面辞职报告三十日内正常完成自己的工作，三十日后进行交接后离职，公司应按照法律规定同意员工离职，不可刁难。