2015年8月24日问题：女员工流产有产假吗？

根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，如果吴女士能够提供医院的相关证明资料，则可享受15天的产假，且公司必须支付其半个月的全勤工资，吴女士也可享受生育保险报销的待遇，公司既然未给其缴纳生育保险，则需支付吴女士相应的经济补偿。