2015年8月24日问题：女员工流产有产假吗？

            案例明显双方都不符合劳动法的规定，因为法律规定女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。所以吴女士不合法不能休假两个月，其次科技未给吴女士缴纳生育保险，这也是不合理的，违反劳动法的规定，应当合情合理按照劳动法来去实施，吴女士应当让公司休假半月且照常发工资就可以。公司也按这样去执行