2015年8月25日问题：回家待岗 工资不能“缩水”

本案中，用人单位必须按照劳动合同约定的标准，向员工发放全部工资，不可以以任何形式、任何借口加以克扣。如果公司遇到经营难题，也应该尽力想办法解决，而不是克扣员工的工资。