2015年8月25日问题：回家待岗 工资不能“缩水”

案例中，“隐性辞退”如果是让娄萍待岗，那么公司不得克扣娄萍的工资，公司给予类萍低收入，并且类萍又不能到别的用人单位兼职，违反《劳动法》第50条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”用人单位应当依法补足所欠工资。