2015年8月25日问题：回家待岗 工资不能“缩水”

通过该案例，我们知道，企业不得以任何形式、任何理由克扣劳动者的工资，用人单位必须按照法定或者劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不能因为回家待岗或是无法安排工作而克扣工资。