2015年8月26日问题：工作中与同事冲突是否属工伤？

《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。本案中，虽然曹某受伤的最初起因是清理产品使用风管，属于曹某履行工作职责的范围，但其受伤的直接原因却是与他人发生争执后引起，所以不应该被认定为工伤。