2015年8月26日问题：工作中与同事冲突是否属工伤？

通过该案例，我们知道，并不是所有符合在工作时间、工作地点、因履行工作职责受到意外伤害的都算是工伤，都应该认定为工伤。像案例中的曹某，虽然是在工作时间、工作地点受到的伤害，但是他的行为不属于其履行工作职责行为，因此不应该认定为工伤。

通过该案例，我们知道，并不是所有符合在工作时间、工作地点、因履行工作职责受到意外伤害的都算是工伤，都应该认定为工伤。像案例中的曹某，虽然是在工作时间、工作地点受到的伤害，但是他的行为不属于其履行工作职责行为，因此不应该认定为工伤。