2015年8月26日问题：工作中与同事冲突是否属工伤？

    《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。该条例所保障的主要是因工作事故所直接造成的伤害，而对于非直接工作事故所造成的伤害，应当有法律的明确规定才能认定为工伤。本案中曹某受伤与其工作没有直接的因果关系，不能认定为工伤。