2015年8月26日问题：工作中与同事冲突是否属工伤？

我认为不应该被认定为工伤，两名劳动者在上班时间发生争吵、打斗，已违反了公司的规章制度，如果曹某规矩地工作，不占用他人的工位，就不会发生该事件，所以不应该被认定为工伤。

翟某是因为占用同事的座位，与同事发生争吵发生的事故，不是因为工作，不符合工伤认定的条件，而且他的这种行为已经违反了公司的公章制度，公司可以给予其处分。