2015年8月26日问题：工作中与同事冲突是否属工伤？

本案中，并不是所有在工作时间、工作地点、因履行工作职责受到意外伤害的都应该认定为工伤，当事人二人之间发生的问题是由于口角而发生矛盾，不应算作工伤。