2015年9月1日问题：职工未申请休年假，单位应主动安排

公司应按照杨某日工资收入的200%支付了未休年休假的工资报酬。根据《职工带薪年休假条例》第5条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款的规定，统筹安排职工的年休假是用人单位的法定义务。因此，即使职工没有提出休年休假的申请，用人单位也应当主动安排，而不能视为职工自动放弃，除非用人单位安排职工休年休假，职工因个人原因书面提出不休年休假，才可以视为职工自行放弃。