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2015年9月1日问题:职工未申请休年假,单位应主动安排 ...
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2015年9月1日问题:职工未申请休年假,单位应主动安排
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众城恒盛—杨璐
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众城恒盛—杨璐
发表于 2015-9-1 17:30:26
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根据《职工带薪年休假条例》第5条以及《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款的规定,统筹安排职工的年休假是用人单位的法定义务。因此,即使职工没有提出休年休假的申请,用人单位也应当主动安排,而不能视为职工自动放弃。因此杨某可以得到年休假的工资补偿。
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