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9月2日问题：关于孕妇调岗的案例

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众城恒盛-许文强 发表于 2015-9-2 17:37:09 | 显示全部楼层

《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同，并且禁止安排有毒有害的岗位。

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