9月2日问题：关于孕妇调岗的案例

《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工妊娠期、产期和哺乳期降低其基本工资；不得以女职工妊娠、生育和哺乳为由，解除其劳动合同，并且禁止安排有毒有害的岗位，所以公司应当为吴某调岗，并且不能降低其基本工资。