2015年9月9日问题：内部培训可否约定服务期？

    《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，由于公司对董先生的培训并没有涉及专业技术培训，因此不能够要求董先生支付违约金。