2015年9月10日[案例]在外兼职被单位发现，辞退是否有道理？

   本案例中，小明兼职并未影响本职，每月的销售任务都按时按量完成，甚至有时还超额完成。所以公司不可以以此来辞退小明。《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。