2015年9月10日[案例]在外兼职被单位发现，辞退是否有道理？

公司要求解除劳动合同的做法是不合法的。小明作为软件销售人员，他的销售工作按时按量，甚至超额完成，他的兼职行为对完成本单位的工作任务没有造成严重影响，所以公司不能以此解除劳动合同。但是，小明应及时终止兼职劳动关系。《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。