2015年9月10日[案例]在外兼职被单位发现，辞退是否有道理？

《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
案例中的小明，在兼职过程中，没有对本职工作造成影响，且超额完成公司的工作任务，因此公司解除劳动合同属于违法行为。