2015年9月11日问题

本案中工厂给普工定的基本工资范围800-1300元，可能有部分人的工资低于当地的最低工资标准1300元，所以工厂支付普工的工资有低于1300元的，工厂就违反了劳动法的规定。根据《劳动法》中加班费的规定，平时加班为基本工资1.5倍，周末基本公司2倍，法定节假日基本工资3倍。因此本案中工厂对加班费的理解及核算也是不合法的。