9月14日创业合伙人的工伤处理

    我国《劳动合同法》与《劳动法》均未规定关于合伙人工伤认定的问题，这个问题也是法律亟待完善的一个部分。我认为，本案中的文女士为合伙人，既是老板又是员工，又是履行工作职责时发生人身损害，应该按照法律关于工伤的规定处理。但是合伙人身份比较特殊，在成立合伙企业制定规章制度之时，就应该对工伤以及其他法律规定比较模糊的部分进行明确的约定，如保险金的缴纳比例问题，企业赔偿数额比例等问题都应该在合伙协议里面有一个明确的约定，以明确各方责任，更利于企业发展。