9月15日问题(吕晓琴)

本案中宋某第一违反纪律次公司并没给过她书面警告，所以，不能直接解除劳动合同。因此企业在对职工的违纪行为进行处理时，必须按照《员工守则》或规章制度的实体性规定和程序性规定执行，以免造成不必要的麻烦。