9月15日问题(吕晓琴)

    公司的员工守则属于公司规章制度的组成部分，只要规章制度的制订符合法律法规的规定，企业与劳动者双方都应该共同遵守。用人单位也可以对违规劳动者按照约定做出相应的处罚。本案中，如果用人单位给与该员工第一次的是书面警告，那么之后解除劳动合同也是合法合理的。