9月15日问题(吕晓琴)

本案中，由于宋某两次被公司发现在上班时间内买东西、逛商场，这属于公司《员工守则》里面的乙类过失，按照规定，第一次给予书面警告，第二次解除劳动合同，因此按照这样的程序，公司未对宋某第一次违纪给予书面警告，因此在其第二次违纪时，就不能解除劳动合同。