9月15日问题(吕晓琴)

案例中用人单位的《员工守则》已经对相关的违纪行为惩罚的办法有了明确的规定，宋某也清楚了解，但是《员工守则》里规定：“上班时间内逛商店(场)、买东西的行为，属于乙类过失……对犯乙类过失者，第一次书面警告后，第二次再犯立即解除劳动合同”。第一次用人单位没有进行书面警告，不符合相关的程序，因此不能解除与宋某的劳动合同。