2015年9月21日问题

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楼主

众城恒盛-张瑞峰 发表于 2015-9-21 17:35:44 | 显示全部楼层

这个案例告诉我们，《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30天以书面形式通知用人单位，但是这并不能作为企业克扣劳动者工资的借口，劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任

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