2015年9月21日问题

本案中，根据法律规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。所以，此公司如果想要得到赔偿，需要证明当事人张女士的行为给公司带来哪些损失，如果不能证明，则应返还当事人的工资。