2015年9月21日问题

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。本案中，张女士在提出辞职申请后继续工作20多天，且没有给公司造成损失，因此公司应当返还所扣的一个月工资。