2015年9月21日问题

案例中张女士提前向用人单位提出了辞职申请，依据《劳动合同法》的相关规定，劳动者申请解除劳动关系提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。只有劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的情况下，用人单位才能要求劳动者赔偿，因此案例中的情况用人单位不能扣张女士的工资。